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職場文庫

薈萃經理人職業發展與創業的實用而精彩的文章

什么樣的工作在數字紀元不會被淘汰? 2020年04月01日

什么樣的人才更有可能在數字紀元勝出?

從商業價值傳遞的三步思考如何讓你的求職簡歷更有吸引力 2020年03月31日

從那個價值傳遞的三個步驟來分析,如何讓你的簡歷更有吸引力。

職場上,先看能力再給錢,還是先給錢再看能力? 2020年03月30日

到底是先證明能力再拿高薪,還是給了高薪,再去看有沒有真正的能力,很多公司很矛盾。不給,萬一是個人才怎么辦?給了,萬...

5個方面洞察項目:我如何判斷一個項目能否成功 2020年03月28日

希望你能像上帝一樣看得清清楚楚,也能像操盤手一樣做得游刃有余。

專家“!痹谀睦? 2020年03月25日

專家是在自己領域內認為這個世界應該是什么樣子的,而且通過自己的努力讓世界成為了這個樣子。

2月工資問題背后:老板的壓力、責任與困惑 2020年03月18日

企業發不起工資的背后:老板壓力重重!

中國女性的職場困境與應對 2020年03月14日

中國女性依舊生活在傳統觀念的社會中,但她們付出的淚水和汗水,是異于常人的十倍乃至百倍的努力。

反脆弱:為什么有些人更能適應工作的劇烈變化? 2020年03月13日

解決“35歲危機”的“反脆弱結構”。

怎樣比別人更快地聞到“錢的味道”? 2020年03月11日

所有的創業,都開始于夢想,而終結于數字。

好心幫他,他還盡給我挑刺。溝通背后發生了什么? 2020年03月10日

是什么導致了溝通中思想和情緒的“扭曲”,帶來了沖突?

反脆弱性:為什么工作越穩定,人生越脆弱 2020年03月08日

30歲之后,你應該避免在大公司工作。

從特斯拉的員工手冊看組織文化 2020年03月03日

最近網上出現了一份特斯拉的員工手冊。名字也很有意思,叫《反員工手冊的員工手冊》。

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