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共搜索到16169篇文章

第一堂課 創業企業的組織創新 2009年06月01日

中國企業如果想和國際上的大企業競爭,產品創新不是你們致勝的法寶,更多的要靠流程創新。

組織創新,強化機制 2001年06月01日

美的持續保持活力、超越危機的制勝之道

寶潔:創新的“從一到八” 2015年11月16日

雷富禮和查蘭所著的《游戲顛覆者:寶潔CEO首度揭示品牌王國締造的奧秘》是一部有關“創新”的創新之作,它打破了只有小企業方為創新之源的刻板陳見(因為小企業更靈活,目標也更集中),指出...

把創新系統化 2003年06月05日

創新要從現在做起,而且要把它系統化。

厲害的領導者,都有終局思維 2020年01月09日

成為大老板的兩個重要條件:愿意延遲滿足,成為深度學習的機器。

所有人都在談的實體轉型,到底該怎么轉? 2019年11月18日

當下傳統粗放企業要想活好、活久,就必須實現從傳統粗放經營向現代精益經營轉型。

Make Radical Thinking a Daily Part of Doing Business 2003年06月11日

Many organizations are beginning to realize that what got them to where they are today might not get them through the next few years. An all-the-time, everywhere capability like r...

為什么你成了創新困難戶? 2016年04月28日

根據美國創新領導力中心(CCL)的調研,雖然差不多所有人都想要創新力,成功培養出這種能力的組織并沒有那么多。

中國企業能否重現Google、豐田們的“領導創新”成就 2009年07月16日

您具有創新的意識嗎?您是如何在企業里倡導創新的?您的企業真正做到了鼓勵創新并提供了創新環境嗎?

中國企業創新40年發展 2018年11月08日

結合40年來中國經濟表現出來的階段特征和重大事件,可以將中國的企業創新采用四段劃分的標準。

領導創新的秘密:打造集體天才 2015年02月11日

領導創新需要一種截然不同的領導力,這種領導力在釋放員工個人天才和打造團隊集體天才的六對矛盾中取得動態平衡,在公司創建一個既有意愿又有能力去持續創新的社群集體。

變革組織,管理下沉 2011年12月08日

只有真正的釋放員工的積極性和主動性、科學合理的評價員工績效、建立責權利匹配的激勵機制,才能真正建立一種有凝聚力和創新精神的企業文化,最終打造企業特有的組織競爭力。

創新的12條道路 2008年04月30日

除了產品和服務創新,還有平臺、解決方案、客戶等更多創新維度。

ONA - 超越Org Chart的組織診斷與分析工具 2019年04月15日

在扁平化組織中,ONA分析可以幫助企業進行有效診斷。

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