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年齡如何影響管理風格?我們發現了這五點 2020年01月23日

“職場上的年輕管理者與年長管理者有何差異?面對這種職場多樣性,企業應如何加以利用?”

“情境領導”模式 2006年11月08日

“情境領導”模式:在領導和管理公司或團隊時,不能用一成不變的方法,而要隨著情況和環境的改變及員工的不同,而改變領導和管理的方式。

利用內部審計創造價值 2002年08月01日

內部審計系統與其它輔助管理系統一樣,必須對企業的增值與長遠戰略有所幫助。本文介紹了一些有效方法,讓企業充分發揮內部審計系統的重要作用。

好的管理者,都擅長解決下屬的困難 2018年07月16日

作為管理者如何在管理過程中自由切換管理模式以實現管理效果最大化?

內部控制——企業可持續發展的基石 2009年08月18日

企業內部控制已經越來越受到中國企業家的重視,同時也成為監管部門的重要管控手段之一。

金蝶趙亮:以內部控制提升企業管理水平 2012年05月29日

內部控制不僅需要滿足監管機構的合規要求,更重要的是要通過內部控制提升企業的管理水平。

中國企業走出去,人力資源管理五大風險及應對案例分析 2018年09月17日

調研發現,在企業內部的前五大挑戰中,有三項都是與人力資源相關,包括國際化人才的缺失、文化差異、以及內部管控模式不明確。

管理與領導的爵士樂 2013年10月16日

因為即使對于同一個領導者來說,我們仍需要提醒自己,在哪些情境下,主要靠管理,以及在哪些情境下,主要靠領導。

一個即將加速的市場 2013年04月18日

未來5年,游戲化管理和相關服務的市場會進入一個快速增長期。

人力資源管理需要“大手術” 2015年12月04日

人力資源管理的創新與轉型,從根本上對應并決定著企業增長的速度、結構調整背后的能力結構、以及創新的源動力。

企業集團內部審計模式 2001年06月01日

通過構建層次分明的內部審計網絡和對成員企業各有側重的審計,可有效防范集團的內部失控。

從“管理實踐評選”看中國管理實踐研究 2014年09月11日

文化能夠影響管理實踐,中國企業同時受到中西方管理理論或思想的影響,把握不好,可能會造成消極后果。

一圖秒懂管理理論:“情景領導”模式 2016年08月22日

“情境領導”課程是微軟高級經理人升遷的4大必選課程之一,言外之意,沒有體驗過“情境領導”的人,是無法進入微軟高層的。

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